2015年安徽省和县事业单位招聘62人(2)

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    （三）面试

    1、面试依据笔试成绩分单位、岗位从高分到低分按1:3比例，不足1：3比例的按实际人数确定面试人员，最后一名出现笔试成绩相同的一并进入面试。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员小于或等于招聘岗位计划数的，面试成绩需达到75分及以上或当天该考生所在面试组实际参加面试人员的平均分，否则不予进入体检与考察程序。

    2、面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素，面试成绩当场评定并向考生公布。

    3、面试满分100分。

    4、面试每人收费80元。特殊困难的报考人员（城乡贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件），经审核确认后，可免交面试费。

    5、面试时间、地点另行在和县人力资源和社会保障局网上通知。

    （四）考试总成绩

    按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成，分值保留两位小数（小数点后第三位四舍五入），从高分到低分排序；若总成绩相同，按笔试成绩高低排序。

    （五）体检和考察

    1、体检：依据考试总成绩按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。

    2、考察：对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）及遵守国家法律法规等方面的情况，并对其报名资格进行进一步复审。

    3、体检工作由县人社局统一组织，考察工作由招考单位主管部门具体组织实施。未按规定参加体检、考察，或体检、考察不合格，或体检、考察后在拟聘人员公示前自动放弃的，在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分等额递补一次（列为递补对象的人员为小于或等于招聘计划数人员时，面试成绩需达到75分以上或当天该考生所在面试组实际参加面试人员的平均分，否则取消递补资格）。

    （六）公示

    体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，在和县人力资源和社会保障网等网站进行公示，公示期7天。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

    （七）聘用

    公示无异议的拟聘用人员，确定为招聘单位的聘用人员，凭《事业单位聘用通知书》与招聘单位（有自主择岗安排的，先参加自主择岗）签订聘用合同，办理聘用手续（原县外在编人员办理调动手续），所有招聘人员列入编制管理。招聘新进人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    四、其他

    1、本招聘公告及岗位计划表中涉及年龄、工作时间等统一计算至2015年7月31日（如25岁以下，系指1990年7月31日后出生，以居民身份证为准，其他均以此类推）。

    2、本招聘公告将统一在和县政府网、和县先锋网、和县人力资源和社会保障局网等网站发布，随后相关信息将在和县人力资源和社会保障局网上统一发布，不再另行以其他方式通知，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

    3、此次招聘笔试、面试的考务工作由县委组织部、县人社局具体组织实施，接受纪检监察机关和社会监督。对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》第三十九条回避对象的，应当回避。

    4、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。

    咨询电话：0555-5312454（县委组织部）、5307559（县人社局）

    监督投诉电话：0555-5313612（和县第五纪检监察组）

    附件：点击下载

    1.和县部分事业单位招聘工作人员岗位计划表

    2.和县事业单位公开招聘报名资格审查表

    3.服务基层项目人员加分申请表

 

    安徽省和县县委组织部

    安徽省和县人社局

 

 

 

 

 

 

 

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