2015年浙江省开化县事业单位招聘96人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步开化县人民政府网发布：2015年浙江省开化县事业单位招聘96人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （三）笔试。

    1、笔试科目：

    ①专业不限类笔试科目为《综合知识》（50分）和《申论》（50分）两门科目，笔试最终成绩=综合知识成绩+申论成绩，若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前；

    ②其他岗位笔试为《综合知识》（50分）、《申论》（50分）、《专业知识》（100分）三门科目，《专业知识》合格分数为50分；

    笔试最终成绩=（综合知识成绩+申论成绩+专业知识成绩）÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。

    2、笔试时间、笔试地点另行通知。

    （四）面试。

    笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

    （五）体检。

    面试后按总成绩（总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

    体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

    （六）考察。

    体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

    （七）聘用。

    经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。

    聘用人员见习期（试用期）结束并确定续聘前，应按要求办理落户（含农转非）手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年（被录用为公务员除外）。

    本公告有关事宜由县人力社保局负责解释。

    联系电话：0570-6019823、6019181。

    附件：点击下载

    1.开化县公开招聘部分事业单位工作人员计划表

    2.开化县公开招聘部分事业单位工作人员报名表

    3.开化县公开招聘部分事业单位工作人员考试大纲

 

 

    浙江省开化县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

 

    更多事业单位招聘信息就看事业单位招考网

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0813/1291968.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）