2015年甘肃民乐县广播电视台专业技术人员招考公告(2)

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　　2. 面试

　　面试成绩由评委独立量化评分，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均成绩，作为考生最终得分。完成面试所有环节后一次性当场打分、亮分。满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　笔试、面试成绩均为百分制，所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　综合成绩计算公式： 综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。

　　电视播音员招考办法

　　1.初选。对报名人员普通话、试镜项目(或应聘者提供的相关主持作品资料)进行初试。依据初试成绩从高分到低分，按照性别和招聘岗位人数1:5的比例确定笔试、面试对象。初选成绩不带入笔试、面试环节。

　　2.笔试。笔试主要测试公共基础知识和招聘岗位所具备的专业知识等内容。笔试内容为：公共基础知识30%，专业知识70%(专业知识包括播音主持常识、新闻采访、新闻写作等内容)。笔试时间为120分钟，满分100分，笔试成绩占综合成绩30%。

　　3.面试。面试采取上镜、自我介绍、现场播报、现场主持等方式进行,考察考生出镜形象、仪态仪表、普通话水平、思维能力和应变能力，完成面试所有环节后一次性当场打分、亮分。满分100分，面试成绩占综合成绩的70%。

　　笔试、面试成绩均为百分制，所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　综合成绩计算公式： 综合成绩=笔试成绩×30% + 面试成绩×70%。

　　考试时间另行通知。

　　(四)组织考察

　　电视新闻记者根据考生考试最终得分，按照招聘数量1：1的比例确定考察人选，电视播音员岗位，根据考生考试最终得分，按性别从高到低按照招聘数量1：1的比例分别确定考察人选(同一岗位考生最终得分出现末位并列的，有从事新闻采编工作经历且有作品发表的考生优先确定为考察对象，同等条件的面试加赛一轮)。由县文化广播影视新闻出版局、县广播电视台成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。

　　(五)体检、公示

　　考察合格者，确定为体检对象。体检由县文化广播影视新闻出版局、县广播电视台组织实施，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检合格者(体检不合格的，在7天之内个人提出申请，可进行复检)，作为拟聘用初步人选面向社会进行公示，公示期为7天。对公示后发现影响聘用问题的，取消招聘资格。若某一岗位拟聘用人选少于招聘数量，按成绩依次递补。

　　三、聘用管理

　　拟聘用人员面向社会公示7天，无异议者，报县广播电视台专业技术人员公开招聘工作领导小组审查同意后，办理聘用手续。聘用人员与县广播电视台签订聘用合同，一年一聘，聘用人员工资由县广播电视台按照事业单位同期同类工作人员工资标准核发，单位按国家规定为聘用人员缴纳相关社会保险费;应届毕业生签订就业协议，待毕业后(取得毕业证)办理相关聘用手续。聘用人员试用期一年。

　　四、组织实施

　　公开招聘工作在县广播电视台专业技术人员公开招聘工作领导小组的领导下进行，由县广播电视台具体组织实施，县文化广播影视新闻出版局对招聘工作的全过程进行监督。招聘工作实行回避制度，凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，一律不得参与招聘组织工作。

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　　2015甘肃民乐县广播电视台专业技术人员招聘岗位.doc

　　民乐县文化广播影视新闻出版局

　　民乐县广播电视台

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