2015年贵州工程防震研究院招考事业单位工作人员简章(2)

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　　(3)报名要求：

　　每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。

　　报名者必须认真阅读《贵州省工程防震研究院2015年公开招聘事业单位工作人员方案》、《岗位及要求一览表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，再根据《岗位及要求一览表》选择符合自己的岗位进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　(三)资格审查

　　招考单位按照《贵州省工程防震研究院2015年公开招聘事业单位工作人员方案》、《岗位及要求一览表》中所规定的招聘条件和报考人员，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

　　审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州地震信息网上公布。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由考生本人承担。

　　(四)笔试

　　笔试由贵州省地震局组织实施。笔试内容：防震减灾专业知识。

　　笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　准考证发放地点及时间：地点为贵州省地震局6楼办公室(人事处)，时间另行通知。

　　所有笔试科目不指定参考用书，笔试成绩总分为100分， 笔试成绩按40%计入总成绩。

　　考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。未完成笔试科目或未取得有效成绩的(含0分)，取消进入下一环节资格。

　　笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高到低，按单个岗位参加面试人数与该岗位招录计划人数3：1的比例确定面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

　　笔试成绩和参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网和贵州地震信息网上分别公布。

　　(五)面试

　　面试由贵州省地震局统一组织实施。面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力等，报考专业技术岗位的考生面试时需进一步考察专业知识。

　　面试方式及内容:招考工作小组组织专家成立面试考核小组，采取现场提问和打分，面试内容包括专业知识和综合素质。

　　参加面试的考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入面试考场，未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试按照百分制评分，面试成绩按60% 计入总成绩。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网和贵州地震信息网上公布。

　　(六)总成绩计算

　　笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%。

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩达不到60分及以上的考生不能进入下一环节。

　　同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩、进入体检人员名单及其它相关体检事宜在贵州人力资源社会保障网和贵州地震信息网上公布。

　　(七)体检

　　面试结束后，由贵州省地震局根据应聘人员总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。

　　因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

　　体检在指定的县级及以上医院统一进行。体检费用由考生自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　(八)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州省地震局对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消其进入下一环节的资格, 空缺岗位不予递补：

　　1、不能坚持党的基本路线，在在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3、在读的非2015年应届大中专及以上毕业生;

　　4、现役军人;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6、被开除公职的人员;

　　7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”、“不称职”、“基本合格”、“不合格”的人员;

　　8、未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

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（编辑：huatu）