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2015年新疆第五师事业单位招考公告(35人)(2)

2015-08-13 18:06:05 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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  (1)参加专业科目考试的岗位,面试人选根据职位招聘计划数,在同职位人员中依专业科目考试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定。

  总成绩的计算:

  总成绩=基础科目考试+专业科目考试成绩+面试成绩

  (2)不参加专业科目考试,采取面试方式的岗位,按照基础科目考试成绩取前3名进入面试,不足3人根据实际情况研究确定。

  总成绩的计算:

  总成绩=基础科目考试+面试成绩

  (四)体检

  体检工作由师人事局统一组织实施。

  根据总成绩排名,从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员,到指定医院进行体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前三日内不得饮酒,体检当日早晨空腹,体检费用考生自理。

  考生对体检结果有异议申请复查的,经师市人事局批准,可在指定的医院复查,复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的,在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

  (五)考察

  考察工作由师人事局统一组织。

  经考察后不合格职位出现空缺的,可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补,并进行体检、考察。

  考察采取调档审查、谈话了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。

  (六)公示

  对考察合格的拟聘用人员,进行公示,时间为五天。

  (七)聘用

  公示无异议的,经第五师人事局审批后,实行聘用制管理,按规定办理相关手续。聘用人员试用期三个月,试用期满合格者正式聘用;不合格者,取消聘用资格。

  三、监督与回避

  师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查,确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员,要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生,视情节轻重,取消其考试资格;已被录用的,取消其录用资格。

  招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。

  四、其他事项

  本次招聘的具体岗位详见《2015年五师事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

  请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动,届时不参加者,视为自动放弃。

  本《简章》由第五师人事局负责解释。

  报名联系电话: 0909-2296697

  点击下载

  2015年第五师事业单位招聘岗位表.xls

  2015年第五师考试报名申请表.doc

  第五师人事局

  2015年3月11日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/0813/1293527.html

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