2015黑龙江七台河市部分事业单位招聘80人(2)

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    四、招聘考试方法

    本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试和严格考察相结合的方式，择优聘用。

    （一）笔试

    笔试内容为基础知识和岗位专业知识，满分为100分，其中基础知识30分，专业知识70分。参加发改委、法制办、地震局、体育局招聘岗位的考生岗位专业知识考试内容为《申论》。

    笔试时间：9月19日(8:00-11:30)

    考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、有效身份证进入考场。考生于9月16-18日到市政务服务中心人社局窗口凭本人身份证领取笔试准考证。

    （二）面试

    根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选。特殊情况需报请招聘领导小组同意，可适当降低比例。如笔试总成绩出现并列或个别岗位需要调剂，则相应扩大面试人数。

    参加财政局、发改委、法制办、体育局、日报社、地震局岗位应聘的人员面试采取结构化面谈的方式进行；参加安监、煤炭系统应聘的人员面试采取结构化面谈和实践操作的方式进行，满分为100分，面试成绩=结构化面谈×50%+实践操作×50%。

    笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。安监、煤炭系统考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分。按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如总成绩出现并列，按照面试成绩（实践操作）、《专业知识》的成绩顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

    （三）体检

    体检由七台河市人社局统一组织实施，体检在指定的市地级以上综合医院进行，体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，允许复检，复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级综合性医院进行。

    （四）考核

    体检合格者确定为被考核人员，考核由用人主管部门或用人单位组织实施，考核标准参照公务员录用考核标准执行，经考核不合格者取消聘用资格。

    （五）公示

    按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市人社局网站为指定公示网站，有疑义者，可咨询七台河市人社局或用人单位，公示期为七个工作日。

    （六）聘用

    经公示无疑义者，按照程序办理聘用手续，签定聘用合同。事业单位招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同内，一般不超过6个月（应届毕业生不超过一年），试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

    附件：2015年事业单位招聘计划

 

    黑龙江省七台河市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）