2015年湖北省竹山县事业单位招聘58人

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    2015年湖北省竹山县事业单位招聘58人。报名时间：8月31日8:30-9月2日18:00；报名地点：竹山县政务服务中心一楼人力资源和社会保障局窗口；咨询电话：0719-4224621。

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    根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（十政办发〔2012〕106号），结合湖北省竹山县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委县政府研究，决定面向社会公开招聘58名事业单位工作人员。现公告如下：

    一、招聘原则

    坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行公开招聘。

    二、报考基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良纪录；

    3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

    4、身体健康，适应岗位要求的身体条件；

    5、具备岗位所必需的其他条件。

    6、在编在岗事业单位工作人员须持与原单位解除聘用合同证明，机关（含参公管理）人员须经单位批准后报考。

    三、招聘单位、岗位及资格条件（见附件1）

    招聘岗位表中年龄计算日期为1月1日（如年龄在30周岁以下即出生于1985年1月1日后，依此类推）。

    四、组织报名

    1、报名时间：8月31日8:30-9月2日18:00

    2、报名地点：竹山县政务服务中心一楼人力资源和社会保障局窗口。

    3、报名办法：报名人员在今日竹山网、竹山县人力资源和社会保障局网站下载填写打印《2015年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员报名表》1份（附件2），近期免冠彩色照片3张，身份证、学历学位证书原件及复印件各1份及需单位出具的其他证明材料到报名地点现场审核报名。通过现场审核的人员交报名费100元。报考人数达不到开考比例1：3的情况较多时，可在符合条件的考生里公开调剂补足缺额，仍达不到开考比例的，相应予以减少岗位。

    4、报考人员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

    5、报名通过人员9月10日(8:30-12:00、15:00-18:00)到竹山县政务服务中心一楼县人力资源和社会保障局20号窗口领取准考证。联系电话：0719-4224621。

    五、笔试

    1、笔试时间、地点：见准考证。考生按照准考证上注明的时间、地点、考场安排、座次参加笔试。

    2、笔试内容：公共基础知识。

    3、笔试实行百分制。根据笔试成绩排序，按1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名如遇并列成绩，可同时进入面试。

    4、参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生（不含正式在编工作人员）在笔试成绩基础上加5分计算总分，符合加分条件的考生报名时提供经由竹山县“三支一扶”办公室审批的《报考加分申请表》（附件3）交竹山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，受理时间截止于9月2日18:00，逾期不予受理。

    六、面试

    1、根据笔试成绩，按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。

    2、面试时间、地点：另行通知。

    3、面试：面试满分100分，面试方式为个体结构化面试，成绩当场公布。

    七、综合成绩的确定

    报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

    八、体检、考核

    1、体检：根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检和考核人选。时间、地点另行通知。体检由竹山县人力资源和社会保障局统一组织，费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。

    2、考核：体检合格人员由竹山县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门联合考核。体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选，并确定拟聘用人员。

    九、公示、聘用

    考生经笔试、面试、体检、考核合格后，拟聘用人员通过今日竹山网、竹山县人力资源和社会保障局网站、招聘单位主管部门网站公示。公示期满后，如无问题，由竹山县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

    咨询电话：0719-4224621

    举报电话：0719-4225235

    附件：点击下载

    1.2015年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

    2.2015年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员报名表

    3.报考加分申请表

 

 

 

    湖北省竹山县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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