2015年四川省武胜县乡镇事业单位招聘10人(2)

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    （二）面试

    根据考生笔试折合总成绩按照招聘职位招聘名额的3倍从高分到低分确定面试人员名单，并在网上公布。笔试中有缺考科目者或有违规违纪情况的不得进入面试；最后一名笔试折合总成绩相同的，一并进入面试。

    进入面试的人员，须到武胜县人力资源和社保障局407室进行面试登记确认并交纳面试费（按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元）。未进行面试登记确认和交纳面试费的人员，视为自动放弃。面试登记确认和面试具体时间将在武胜县人力资源和社会保障网上公告。

    面试成绩按100分计算。面试人员凭本人准考证、第二代居民身份证参加面试。面试具体事项在武胜县人力资源和社会保障网上公告。

    （三）考试总成绩

    考试总成绩在武胜县人力资源和社会保障网上公布，考试总成绩计算方法如下：

    考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%（考试总成绩不进行四舍五入处理）。

    七、体检

    体检在县级以上综合性医院进行。

    （一）体检人员确定

    根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低的顺序确定名次）依次等额确定体检人员。

    （二）体检标准

    体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。

    （三）复检及递补

    考生对体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

    因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额，在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。体检具体事项在武胜县人力资源和社会保障网公布。

    八、考核

    体检合格人员确定为考核对象。考核的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法（试行）》（广安人社发〔2013〕154号）执行。同时，复核考核对象是否符合招聘对象的范围，在服务期间工作考核是否合格，是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考核或考核不合格等原因出现的缺额，可在该职位进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。

    九、公示

    考核合格人员确定为拟聘用人员，并在武胜县人力资源和社会保障网上公示七天，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    十、审核确认和办理聘用手续

    1.经考试、体检、考核合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

    2.拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以书面通知为准）到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续；拒不报到的，取消聘用资格。

    3.在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。

    4、本次招聘乡镇事业单位工作的人员最低服务期限不低于5年。

    十一、纪律与监督

    为确保招聘工作公开、公平、公正进行，武胜县人力资源和社会保障局公开举报监督电话。

    监督电话：

    中共武胜县纪委（武胜县监察局）： 0826-6666120

    报名及资格初审咨询电话及网站：

    武胜县人力资源和社会保障社局： 0826-6227654

    武胜县人力资源和社会保障局网：http://www.wsxrsj.con

    十二、本公告由武胜县人力资源和社会保障局负责解释。

 

    附件：武胜县乡镇事业单位招聘工作人员报名信息表

 

 

    四川省武胜县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）