2015新疆文化厅直属事业单位招聘104人(2)
2015-08-31 15:08:16 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：新疆维吾尔族自治区人力资源和社
【导读】华图事业单位考试网同步新疆维吾尔族自治区人力资源和社发布：2015新疆文化厅直属事业单位招聘104人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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（一）非艺术类岗位笔试
（1）非艺术类岗位笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）。
（2）非艺术类岗位笔试试卷用国家通用文字（汉语）命制，满分100分，采取闭卷方式进行，在考试总成绩中按40%折合计算。笔试主要测试应聘者的综合基础知识。
（3）非艺术类岗位笔试加分：
1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；
2、使用国家通用文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；
3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分；
4、符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。
（4）非艺术类岗位笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。
（5）非艺术类岗位笔试成绩出来后，由自治区文化厅在自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）上向社会公布笔试成绩、面试入围人员、时间和地点及注意事项。
（二）非艺术类岗位面试
（1）非艺术类岗位面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）。
（2）非艺术类岗位面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算。面试成绩当场公布。
（3）其中岗位代码为1035的岗位，面试采取专业测试的方式进行，满分为100分。
（4）招聘人数与实际进入面试人数为1：1及以下入围比例要求的岗位，由自治区文化厅公开招聘领导小组确定面试合格分数线，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。
（5）非艺术类岗位面试成绩出来后，由自治区文化厅在自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间及注意事项。
（三）艺术类岗位专业测试
（1）艺术类岗位专业测试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）。
（2）艺术类岗位专业测试采分为专业水平测试和专业知识问答，满分100分，在考试总成绩中按100%折合计算。专业测试主要测试应聘者的专业技术水平和运用专业知识实际操作的能力；专业知识问答主要测试应聘者基础专业理论水平。专业测试成绩当场公布。
（3）由自治区文化厅公开招聘领导小组确定艺术类岗位专业测试合格分数线，专业测试合格分数线为60分。根据专业测试成绩，按招聘人数与应聘人数1：1的比例确定体检人选。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。
（4）艺术类岗位专业测试成绩出来后，由自治区文化厅在自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）上向社会公布专业测试成绩（总成绩）、体检时间及注意事项。
（四）总分计算方法
（1）非艺术类岗位总成绩：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=100。
（2）艺术类岗位总成绩：专业测试成绩×100%=100。
九、体检
自治区文化厅公开招聘事业单位工作人员体检工作由自治区文化厅公开招聘领导小组组织实施。按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网（www.xjrs.gov.cn）、新疆文化网（www.xjwh.gov.cn）提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。
自治区文化厅公开招聘领导小组组织确定体检人选统一在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区文化厅公开招聘领导小组另选二甲以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。
