2015广东普宁市事业单位招聘182人(2)

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    笔试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织阅卷评分。笔试合格分数线为90分。在合格分数线以上的人员中，依各招聘职位报考者笔试综合总分高低顺序，分别按面试人数与招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试综合总分相同的，则以试卷第1小题分数高低顺序确定面试对象；若试卷第1小题分数又相同的，则以试卷第2小题分数高低顺序确定面试对象，依此类推。

    若出现某招聘职位报考者笔试合格人数少于该职位招聘人数，则按实际合格人数确定面试对象。

    （二）面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有自愿放弃面试或面试不合格的，在该招聘职位笔试合格分数线以上的人员中，按笔试综合总分高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为体检对象。

    面试时间、地点等具体事项另行通知。

    六、体检

    体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准按中共广东省委组织部等4部门印发的《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察对象。

    七、考察

    考察由招聘单位、招聘单位主管部门共同实施，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有考察不合格或自愿放弃考察资格的，不再递补考察人选。经考察合格者，确定为拟聘用对象。

    八、公示

    拟聘用对象在普宁组工网（http://www.pnzg.gov.cn）、普宁市人力资源和社会保障局网（http://www.pnrs.gov.cn）公示，公示期7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用人选。

    九、聘用、待遇及要求

    拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，按管理权限由市委组织部或市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

    受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。

    受聘医疗卫生专业技术人员的，必须参加专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术任职资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。

    受聘普宁职业技术学校教师的，必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得教师资格证。否则，在首轮聘期满后予以解聘。

    受聘人员在所聘单位工作满六年以上（含试用期）方可调动。十、费用

    参照粤价[2013]223号文规定，这次公开招聘事业单位人员的报名考务费为每人90元。

    十、本公告由中共普宁市委组织部、普宁市人力资源和社会保障局负责解释。

    本公告及附件同时在普宁组工网、普宁市人力资源和社会保障局网发布。

    附件：点击下载

    1.2015年普宁市事业单位公开招聘人员职位表

    2.2015年普宁市事业单位公开招聘人员招聘职位与考试科目对照表

 

    广东省普宁市委组织部

    广东省普宁市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

 

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