2015河南省郑州市属事业单位招聘246人(3)

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    （三）应试者的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    五、体检和考察

    （一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。

    （二）因体检不合格造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见，报市事业单位公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察工作开始时不再进行递补。

    （三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺不再进行递补。

    （四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。

    六、录取聘用

    （一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

    （二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

    （三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

    七、其他事项

    （一）本次招聘岗位专业设置参照《2015年国家公务员考试专业指导目录》。

    （二）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

    （三）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：10月8-9日两天。地点：郑州军测书香精品酒店（中原路与嵩山路交叉口向南200米路西河南省图书馆旁）。

    加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市高校毕业生“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

    （四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

    （五）本方案由郑州市2015年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

    技术咨询电话：0371-67188349

    监督电话：0371-67182179、67185381

    邮箱：zhengzhougkzp@126.com

    附件：

    1.郑州市市属事业单位第二批招聘计划表（管理及专业技术岗位）

    2.郑州市市属事业单位第二批招聘计划表（工勤岗位）

 

 

 

 

 

 

 

 

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