2015年山西省太谷县事业单位招聘9人(2)

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    笔试结束后，根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按3：1的竞争比例确定进入面试人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节。面试满分100分，面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩采取考生在场时，当场宣布的办法进行。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，方可进入体检和考察。

    面试相关事宜另行通知。

    五、体检考察

    面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。若总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。

    体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

    六、公示、聘用

    根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太谷县政府网公示7日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。被聘用人员试用期一年，试用期满考核合格办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

    七、咨询与监督

    招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

    本次招考的各类应公开信息均在太谷县人民政府网发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果请考生自负。

    咨询电话：0354-6223060

    监督电话：0354-3500258

    附件：

    1.太谷县政府所属事业单位招聘信息表

    2.太谷县公开招聘事业单位工作人员报名表

    山西省太谷县人力资源和社会保障局

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