2015云南中烟新材料科技有限公司事业单位招聘56人(2)
2015-09-14 11:42:08 事业单位考试网
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五、资格审查
（一）由新材料公司负责对照招聘条件对应聘者进行资格审查，在符合招聘条件的应聘者中，根据学历、工作经验、职称、职业资格等综合条件，每个岗位按照应聘人数与招聘人数8:1的比例确定参加笔试人员，如应聘人数与招聘人数未达到8:1的岗位，按照不低于3:1的比例确定参加笔试人员，未达到3:1开考比例的岗位相应递减招聘人数或另行招聘该岗位人员。
（二）参加笔试人员名单将在昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网公告。
（三）请参加笔试人员按照公告的时间、地点领取准考证。领取准考证时请携带身份证原件。
六、事业单位招聘考试
考试分为笔试、实作、面试三个部分，均采用百分制。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式。请应聘者按照准考证上的时间、地点准时参加考试。
2.笔试内容包括时事政治、公共基础知识和《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等有关知识。
3.笔试时请携带身份证、准考证原件，开考30分钟后未进入考场者视为自动放弃，不得再参加笔试及后续考试。
4.笔试成绩将在昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网公布。
5.笔试成绩公布后，对考分有疑问需要查分的考生，须本人持身份证、准考证原件到招聘工作办公室提出书面申请方可查询，查分情况将于3个工作日内反馈至考生。
（二）实作考试和面试
1.按照笔试成绩从高到低排序，每个岗位按照应聘人数与招聘人数3:1的比例确定参加实作考试和面试人员。笔试成绩仅作为取得后续实作考试和面试资格的依据。
2.参加实作考试和面试人员名单将在昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网公告。
3.实作考试是测试应聘者的实际工作能力。根据岗位要求进行，考试内容涉及实际操作或理论实作或二者兼有。
4.面试采用自我展示和现场答题形式。自我展示主要内容是介绍自己的基本情况、竞聘优势等（5分钟以内）；现场答题主要测试应聘者分析解决问题的能力、临场应变能力等（20分钟以内）。
5.实作考试和面试的时间、地点另行通知。
6.实作考试和面试时请携带身份证、准考证原件，未按规定时间到达规定地点参加实作考试或面试的视为自动放弃。空缺人员在本岗位的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。
（三）考试总成绩的计算方法
1.考试总成绩=实作成绩×60%+面试成绩×40%。
2.考试总成绩将在昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。总成绩分数相同时，实作成绩优先。
3.考试总成绩公示期间，对考分有疑问需要查分的考生，须本人持身份证、准考证原件到招聘工作办公室提出书面申请方可查询。查分情况将于1个工作日内反馈至考生。
七、体检
（一）考试总成绩公示无异议后，按照从高到低排序，每个岗位按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定体检人员。
（二）体检由新材料公司统一组织实施。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（三）体检不合格者，取消其拟聘用资格，并由招聘工作办公室出具书面通知。因此产生的空缺在本岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、聘用
（一）体检合格者，确定为拟聘人员，在昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
（二）拟聘人员公示无异议后，聘用人员名单将在昆明人才网、昆明市人力资源和社会保障网公告。
（三）受聘人员按照公告的时间，到指定地点签订劳动合同、办理入职相关手续。
九、招聘纪律
（一）招聘工作人员要严守组织纪律，坚持公开、公平、公正的原则，按照招聘标准条件，严格工作程序，确保招聘工作顺利进行。
（二）应聘人员要遵守招聘纪律，凡弄虚作假者，一律取消应聘及聘用资格，5年内不得参加本公司的招聘。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺岗位在本岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。
受聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
受聘人员未按公告的时间签订劳动合同、办理入职相关手续的；
在公告规定的时间内，联系不上受聘人员本人的。
（二）新材料公司招聘的各项考试工作均由本公司自行组织，未委托或授权任何机构开设招聘培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
（三）本招聘公告解释权归新材料公司招聘工作办公室，未经允许任何媒体不得转载，否则本公司将保留诉诸法律的权力。
十一、招聘监督工作
新材料公司纪检监察部负责对此次招聘工作进行监督。
监督电话：0871-68319128。
附件：
云南中烟新材料科技有限公司
2015年9月14日
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