2015重庆出入境检验检疫局事业单位招聘4人(2)

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    六、面试

    （一）面试资格审查

    考生必须提交以下材料：毕业生需持身份证、学历学位证书、各类等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。社会在职人员需持身份证、单位同意报考证明（加盖鲜章）、学历学位证书、各类等级证书等材料原件及复印件，近期二寸同底彩色免冠登记照片3张。报考者提供的个人资料复印件由招聘单位留存，不退还本人。

    凡是专业不符或提交材料主要信息不实的，招聘单位将取消面试资格。缺额时可在同职位的考生中依笔试成绩由高到低排序取下一名递补，按专业考试成绩由高到低排序，各职位取前4名参加面试。

    （二）面试

    面试时间、地点在重庆出入境检验检疫局外网另行公布。

    综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

    七、体检

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求， 并结合本行业或岗位实际要求执行。

    体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，体检结果以复检结论为准。

    若体检不合格出现空缺时，可按该职位综合成绩排名由高到低的次序依次递补。体检时间、地点另行通知。

    八、考察政审

    体检合格者，由重庆出入境检验检疫局参照2015年国家公务员局有关公务员考察意见，对考生进行政治思想、道德品质以及工作表现等情况考察。因考察政审不合格出现空缺时，可按该职位综合成绩排名由高到低的次序依次递补。

    九、公示

    拟聘人员将在重庆出入境检验检疫局对外网站公示7个工作日。

    十、聘用及待遇

    公示无异议者，确定聘用。签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以聘任定职；考核不合格者，取消聘用资格。

    十一、纪律要求

    公开招聘事业单位人员政策性强、涉及面宽，必须严格执行招聘的政策规定，并自觉接受社会监督，若违规或弄虚作假，一经查实严肃处理，考生则取消其报考资格，工作人员视其情节轻重作出相应处理。

    本简章由重庆出入境检验检疫局负责解释。

    附件：点击下载

    1.招聘岗位及条件

    2.招聘单位联系方式

    3.报名登记表

 

    重庆出入境检验检疫局

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）