湖北英山县2015事业单位在实习实训大学生中引进人才40名(2)
2015-09-20 14:03:26 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：英山县人力资源和社会保障局
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（三）考核与体检
1、考核由县委组织部牵头，与县人社局、县编办组成考核组，主要考核拟引进人员的思想政治表现、道德品质、综合素养等，形成考核鉴定材料。发现有与登记报名信息不相符和违规违纪情况的，取消资格。
2、统一时间集中进行体检，不按规定参加体检的，视为自动放弃。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
3、因自动放弃、体检不合格和取消引进资格等原因出现的空额，按考试综合成绩依次递补。
（四）公示与录用
1、对拟引进人员名单在英山县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7天。公示期间，对有不符合引进条件的，取消资格。
2、公示期满后，县委组织部、县人社局、县编办对拟引进人员提出拟分配方案，经研究同意后，县委组织部、县人社局与拟引进人员签订三方就业协议。拟引进人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格，予以正式聘用。聘用人员在用人单位最低工作年限为5年（含试用期）。未经组织同意，不得申请调出县外。
五、纪律监督
按照引进和聘用工作要求，对报名、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用全过程做到政策、程序、结果公开，严格工作纪律，规范工作程序，并接受社会各界监督，确保招聘工作客观、公正、公平、公开。对考生及工作人员有违纪行为的，将按照有关规定进行严肃处理，并追究当事人和相关责任人的责任。
六、其他事项
联系电话：0713-7013595（英山县委人才办）
0713-7029591（英山县人社局人才交流中心）
0713-7029600（英山县人事考试院）
信息查询网址：英山县人力资源和社会保障局官网
（http://www.ys12333.gov.cn/）
中共英山县委组织部
英山县人力资源和社会保障局
英山县机构编制委员会办公室
2015年9月15日
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