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2015-09-22 11:28:13 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:衡阳市人社局
【导读】华图事业单位考试网同步衡阳市人社局发布:2015年湖南省衡阳市人民检察院招聘21人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
1、面试由市人社部门组织实施,市检察院政治部、法警支队到面试现场进行监督。根据笔试总成绩由高到低的次序(其中聘用制书记员笔试总成绩相同的按计算机操作成绩排序),按招聘计划数的1:2的比例确定面试对象。其中聘用制司法警察警务辅助人员招考职位面试对象达不到招录计划1:2的,按面试实际人数确定面试对象。招考职位实际参加面试人数超过录用计划人数但又低于1:2的,以笔试和面试折合总分从高分到低分排序按1:1的比例进入体检环节。招考职位实际参加面试人数达不到有效竞争的,报考该职位的人员面试成绩须不低于当场(同一场次,同一个面试考官组,同一套面试题本)实际参加面试报考人员的面试平均分。
2、面试方式:采用结构化面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。
(七)成绩合成和排名
1、成绩合成
(1)聘用制司法警察警务辅助人员职位综合成绩=(综合知识+公安基础知识)×50%+面试成绩×50%
(2)聘用制书记员笔试成绩=(行政职业能力测验+申论)×50%+计算机操作×50%;综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2、成绩排名
(1)聘用制司法警察警务辅助人员男性、女性岗位的成绩排名在笔试、体能测评、面试环节都分开从高到低进行排列。
(2)综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;其中聘用制书记员笔试总成绩相同的按计算机操作成绩排序。
(八)体检
1、按照招考职位计划1:1的比例,在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。
2、体检参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》统一组织体检,时间和地点另行通知,报考人员对体检结果有疑问时,可在规定时间内对可以复检的项目申请复检,复检只进行一次,体检结果以复检情况为准。
3、以上体检费用由本人承担。
(九)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
(十)公示
考察结束后,衡阳市人民检察院将拟录用人员名单在检察外网进行公示(5个工作日)。
(十一)岗位培训及聘用
1、聘用制司法警察警务辅助人员:公示结束后,进行岗位培训并安排试用期工作,试用期满三个月后,经考核合格者,予以正式签订聘用合同,因试用期不合格或个人原因不能签订聘用合同的,再从体能测评合格人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。合同期限一年,聘用期满后,根据工作要求和考核情况确定是否续聘。
2、聘用制书记员:新聘用书记员试用期为三个月,试用合格的,正式签订劳动合同。因试用期不合格或个人原因不能签订聘用合同的,在参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。合同期限一年,聘用期满后,根据工作需要和考核情况确定是否续聘。
3、签订保密协定。被招录人员与检察院按国家《保密法》和检察保密工作的规定签订保密协定。
四、纪律与监督
此次招录工作由衡阳市人民检察院和衡阳市人力资源和社会保障局分别派出纪检、监察人员全程监督招录工作。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其录用资格。
五、薪酬待遇
1、实行固定工资制,依照有关规定办理社会保险。
2、试用期工资每月1500元;试用期满后,每月1800元。续签合同的,其工资递增按相关规定进行调整。
其他待遇按照本院同类人员标准执行。
六、用工方式
采取劳务派遣的用工方式,被聘用人员由衡阳市人民检察院委托劳务派遣公司实行合同制管理,合同有效期内,合同双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,双方即解除聘用关系,受聘人不再具有聘用制司法警察警务辅助人员、聘用制书记员身份。
七、本次招考工作由衡阳市人民检察院委托衡阳市人力资源和社会保障局负责。
八、本次招录政策由衡阳市人民检察院负责解释。
附件:点击下载
1.《2015年衡阳市人民检察院公开招录聘用制司法警察警务辅助人员报名登记表》
2.《2015年衡阳市人民检察院公开招录聘用制书记员报名登记表》
衡阳市人民检察院
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