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2015-09-23 10:02:27 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：黑河市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步黑河市人力资源和社会保障局发布：黑龙江省孙吴县2015年事业单位招聘20人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
1、笔试（100分，占总成绩的70%）
笔试内容为公共科目（20分）和专业知识（80分）。
2、面试（100分，占总成绩的30%）
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选（特殊情况经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意可适当放宽），如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次（项），不累计加分。
（三）体检
面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（四）考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
（五）公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经孙吴县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇（在孙吴县最低服务年限不少于5年）。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；
（三）有其它违纪情形的。
九、成立孙吴县事业单位公开招聘领导小组
组 长： 代树奇 孙吴县人民政府县长
副组长： 徐 钢 孙吴县人民政府副县长
杜海斌 孙吴县人民政府副县长
贺玉斌 孙吴县人民政府副县长
李艳梅 孙吴县人民政府副县长
成 员：皮 军 孙吴县人力资源和社会保障局局长
孙太祥 孙吴县财政局党委书记、局长
杨 波 孙吴县纪检委副书记、监察局局长
张广云 孙吴县机构编制委员会办公室主任
高 峰 孙吴县公安交通警察大队队长
张荣杰 孙吴县法制办主任
赵 虹 孙吴县地方社会保险事业管理局局长
谷继田 孙吴县公路管理站站长
于国海 孙吴县农业技术推广中心主任
矫志军 孙吴县水务局副局长
刘廷泽 孙吴县文化广播电视局局长
领导小组办公室设在孙吴县人社局。
主 任：皮 军 孙吴县人力资源和社会保障局局长
工作人员：吕琢瑞 孙吴县纪检委党风政风监督室主任
赵 兵 孙吴县人力资源和社会保障局股长
代莹芸 孙吴县人力资源和社会保障局科员
十、本方案由孙吴县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
附件：
孙吴县事业单位招聘领导小组办公室
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