湖南省双牌县2015年事业单位招聘38人(2)

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    资格审查包括报名时资格初审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。

    报名时资格初审由招聘单位根据考生填写的个人信息，严格按照《招聘简章》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查符合报考岗位所需资格条件的考生，由招聘单位审查人员签署同意报考意见后方可报名，招考领导小组常设成员单位复核审定。

    六、考试

    （一）考试方法

    采取笔试和面试相结合的办法进行。综合成绩按笔试总成绩占60%面试成绩占40%的比例合成。

    （二）笔试

    笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组办公室聘请人员统一命题制卷、阅卷，或到县外市以上考试院按程序委托出卷、评卷，并负责考试考务工作。

    1、笔试科目及内容：

    笔试科目为两科：《行政职业能力测验》和《申论》。考试范围以《湖南省2015年公务员录用考试大纲》为准。

    2、笔试总成绩（百分制）计算方法：

    《行政职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。

    笔试总成绩计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。

    3、笔试时间和地点：详见准考证。

    4、笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试人选，面试入围没有达到开考比例的，由县公开招考领导小组研究决定该岗位是否开考。

    5、如同一个招聘岗位中出现考生笔试总成绩相同的，按《行政职业能力测验》成绩由高分到低分确定面试人选，若末位成绩还有并列的，则一并参加面试。

    6、笔试成绩在双牌县新闻网、双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网发布。

    （三）面试

    1、面试内容：采用结构化面试方法，主要测试考生的综合素质、分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

    2、因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目（同试卷），并相同评委组参考考生的平均成绩，方可作为有效成绩并列入体检对象；无面试成绩可比的，须达到60分，才可作为有效成绩并列入体检对象。

    3、面试时间和地点：另行通知。

    4、面试结束后，所有岗位按笔试总成绩占60%面试成绩占40%的比例合成综合成绩（计算到小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理）从高分到低分依次（总成绩相同时以笔试总成绩排序；笔试总成绩相同时，按《行政职业能力测验》）排序，等额确定参加体检的人员。

    5、面试成绩当场告知本人。面试结束后根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定体检人选，并及时在双牌县新闻网、双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网上公布进入体检范围人员名单。空缺可按有关程序进行递补。

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