江苏省射阳县2015下半年事业单位招聘18人(2)

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    4.有下列情形之一的，不得应聘：

    ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

    ②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

    ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

    ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    三、招聘办法

    （一）考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由县人力资源和社会保障局统一组织。

    （二）笔试

    笔试内容为公共基础知识。

    笔试时间：10月24日。笔试地点：射阳县高级中学。具体时间地点见准考证，应聘人员须携带准考证和身份证参加笔试。

    笔试总分150分，90分为合格。 笔试成绩将以百分制的形式在射阳县人事人才网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

    （三）面试

    1.笔试阅卷后，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选（末位同分者一并入围），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。

    2.射阳县人才服务中心将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

    3.采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。面试时间、地点另行通知。面试总分100分，60分合格。面试成绩现场通知应聘人员。

    4.总成绩计算方法。见岗位表中注明的计算方法，其中笔试成绩先折算成百分制，再按比例计算总分。

    四、聘用

    1.体检：根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者。总成绩、笔试成绩相同，加试。加试时间、方式另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    2.考察：对体检合格人员由主管单位和射阳县人才服务中心组织考察（考察标准参照国家公务员招录政审要求），并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃或体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩相同，参考确定体检人员名单办法。

    3.公示：拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会保障网站、射阳县人事人才网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

    4.聘用：对公示无异议人员，经批准，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

    五、招聘咨询电话

    射阳县人才服务中心：0515-82355120

    六、招聘工作监督

    本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）第七章第三十八条规定实行回避。纪检监察组织对此次招聘工作进行纪律监督。

    监督电话：0515-82309009

    附件：2015下半年射阳县事业单位招聘岗位表

 

    射阳县人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

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