2015浙江省永嘉县事业单位招聘52人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步永嘉县人力资源和社会保障局发布：2015浙江省永嘉县事业单位招聘52人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    符合报名条件的考生于10月28日9:00-31日9:30期间，登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网（http://www.yjrsj.gov.cn），下载打印《笔试准考证》。

    （二）笔试

    笔试由县人力资源和社会保障局统一组织，采取闭卷形式，总分为100分。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    笔试科目为《综合应用能力》（满分100分）、《职业能力倾向测验》（满分100分），各占笔试总成绩的50%。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

    笔试具体时间及科目：

    10月31日

    上午 9:30-11:30《综合应用能力》

    下午 14:00-15:30《职业能力倾向测验》

    笔试地点详见准考证。

    （三）总成绩确定

    总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%;

    （四）确定体检、考核对象

    1.招聘岗位先确定体检对象、选聘岗位直接确定考核对象。

    2.根据考试总成绩，按招聘（选聘）岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检（考核）对象。

    3.若遇比例内最后一名总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定体检对象。

    （五）体检、考核

    体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

    体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。体检工作参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行，体检工作完成后，进入考核程序。

    考核对象名单公布后，各招聘（选聘）单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘（选聘）单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力社保局联系调取本人人事档案。

    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

    体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述（四）办法处理，没有递补人选的相应减少招聘（选聘）名额或取消招聘（选聘）计划。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0924/1330487.html

官方微信号

官方微博号