河南民族中等专业学校2015事业单位招聘教师12名(2)
2015-09-24 15:32:23 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：河南省人力资源和社会保障厅
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（四）考试
考试包括笔试、面试（试讲和专业技能操作），在省人社厅、省民委指导下，由我校具体组织实施。
1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行，笔试时间、地点和注意事项另行通知。笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站公布。
笔试结束，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试。进入面试人员名单在我校网站公布。面试时间、地点和注意事项另行通知。
各招聘岗位面试均采取试讲和专业技能操作的方式进行。试讲内容为本专业领域的相关理论知识和专业知识，专业技能操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力，试讲分数和专业技能操作分数各占面试总分数的50%。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩。面试考场实行全封闭。
入围面试人员为少数民族的，面试成绩优秀（90分以上，含90分），同等条件下可优先录用。
入围面试人员自动放弃的，以笔试成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位招聘。有2人到场的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检和考察
1.体检：体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定，考试成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考试总成绩依次递补。体检人员名单在我校网站公布。
2.考察：体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、个人能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。出现考察不合格的，按总成绩递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省民族事务委员会，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、郑州轻工业学院民族职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。
六、人员聘用及待遇
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，首次就业试用期限为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，经省民族事务委员会审核同意并向省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2016年毕业的硕士研究生，如被录用，待获取硕士研究生毕业证、硕士学位证后办理入编手续。
由于所需证件不全无法办理入编手续的被录用人员，后果由个人承担。
七、纪律与监督
严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》（豫人社〔2014〕32号），规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。学校设立公开招聘工作纪检组，负责公开招聘全过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。
咨询电话：
0371－6713173、65719733（省民族中专学校办公室）
监督电话：
0371－69699507（省民族事务委员会人事处）
0371-69690289（省人社厅事业单位人事管理处）
手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0924/1330913.html
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