江苏南通如东县2015事业单位招聘100人(4)

    五、体检和考察

 

    在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员（如总成绩相同的取面试成绩高者），在如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公告。

 

    体检由县人社部门统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

 

    体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。

 

    考生体检不合格或主动放弃体检的，在面试成绩合格者中按总成绩从高分到低分一次性递补。

 

    六、公示

 

    经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如东组工网、如东人才网、如东县人力资源和社会保障网公示，公示时间不少于7个工作日。

 

    七、聘用

 

    对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送县人社部门审批后，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。对同一岗位有二个及以上招聘单位的，由招聘单位主管部门在公示结束一周内组织考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩从高分到低分，依次自主选择。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格。如有拟聘人员主动放弃自主选择资格的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试成绩高者）。考生自主选择单位后，按规定办理聘用手续。由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

 

    拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

 

    因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补：

 

    （一）应聘人员体检或考察不符合要求的；

 

    （二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

 

    （三）拟聘人员明确放弃聘用的；

 

    （四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

 

    聘用审批后不再递补。

 

    八、纪律监督

 

    事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

 

    九、本《公告》由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。

 

    政策咨询：0513-84197352、0513-84513658、0513-84132590;

 

    监督举报：0513-82939502。

 

    中共如东县委组织部

 

    如东县人力资源和社会保障局

 

    2015年9月24日

 

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