2015湖南省体育局直属事业单位招聘8人(2)

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    （四）考试方法

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数原则不低于3：1的比例。对专业特殊或确实难以形成竞争岗位经报请主管部门和人社部门批准，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

    2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%。

    笔试：所有通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘者的语言表达、仪表气质、综合分析能力等。

    设置综合合格分数线为60分（含60分）。达不到综合合格分数线的不得进下一程序。考试成绩在湖南省体育局网站公示。

    （四）体检与考察

    根据应聘同一岗位达到合格分数线的人员综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩为准），按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等。

    六、公示

    根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟招聘人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议者，办理聘用手续。拟聘用人员有单位的，与原单位解除人事关系并取得证明，局人事教育处凭其解除人事关系证明向原单位函调本人档案，并按程序办理相关聘用手续。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期内），试用期满，经考核不合格的，解除聘用合同。

    联系电话：0731-88092916（局人事教育处）

    监督电话：0731-84555231（局纪检监察室）

    附件：

    1.湖南省体育局直属事业单位公开招聘报名点联系表

    2.湖南省体育局公开招聘岗位计划一览表

 

    湖南省体育局

 

 

 

 

 

 

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