贵州湄潭县2015事业单位招聘32人(3)

    （五）体检

 

    根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。若同一岗位报考人员总成绩名次出现末位并列的，由笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩仍相同则再次面试，面试成绩高者进入体检。

 

    体检必须在招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。招聘办在医院确认体检结论后，即将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经县招聘办同意后可以复查一次。体检费用由考生自理，体检时间和地点由招聘办另行通知。无故未按时参加体检者，取消进入下一环节资格。

 

    （六）考察（政审）

 

    体检合格人员确定为考察（政审）对象，由招聘单位主管部门具体组织实施考核工作。考察应做到全面、客观、公正并据实作出考核结论，提出是否聘用的建议意见。考察内容应包括考核对象的主要现实表现、有无违法记录、遵守计划生育政策及是否需要实行岗位任职回避等情况，同时进一步复核考生的报名资格及有关情况。

 

    在考察中发现有不符合招聘资格条件者，报经县招聘办审定属实的，取消该考生的拟聘用资格，空缺职位不予递补。

 

    （七）择岗

 

    报考mt07的岗位在考察合格人员中分别按总成绩由高到低依次选择聘用单位。考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织择岗。

 

    （八）公示

 

    根据报考人员的考试、体检及考核结果，对拟聘人员在湄潭县人民政府网公示公告栏公示7个工作日。公示期间有异议的，由招聘办会同纪检监察部门进行调查，经查证属实的，取消该考生的聘用资格，空缺职位不予递补。

 

    （九）聘用

 

    对拟聘人员公示无异议的，由招聘办将相关资料报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续、签订聘用合同。试用期为1年，试用期满并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按规定予以解聘。

 

    卫生类新聘用人员（报考mt04-mt07岗位的），如无相应的执业资格的必须在聘用后的3年内取得相应的执业资格，否则予以解聘。

 

    被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。

 

    四、组织领导

 

    为加强对公开招聘工作的领导，成立“湄潭县公开招聘事业单位人员领导小组”。领导小组下设办公室在湄潭县人力资源和社会保障局，负责招聘日常事务工作。

 

    五、纪律监督

 

    招聘聘用工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照有关规定严肃处理。有舞弊等严重违反聘用纪律行为的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

    六、本公告由湄潭县公开招聘事业单位人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，提请遵义市招聘领导小组办公室裁决。

 

    咨询电话：0851—24227336（湄潭县人力资源和社会保障局）

 

    监督电话：0851—24221467（湄潭县纪委、监察局）

    附件：湄潭县公开招聘事业单位人员报名表




 

    更多事业单位招聘信息就看事业单位招考网