2015河南团校事业单位招聘7人(2)
2015-09-26 14:15:01 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：共青团河南省委
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（三）考试
考试分为笔试和面试，均为百分制，由公开招聘工作领导小组统一组织实施。
1.开考比例。招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1时，适当核减招聘岗位数；核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
2.笔试。笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。
笔试时间与地点以准考证为准。
3.面试。全面考察应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力以及敬业爱岗综合素质等方面内容。根据笔试成绩，按照1：3的比例，分岗位从高到低确定进入面试人员，如遇成绩并列的可同时进入面试，名单将在河南人事考试网、河南共青团网站上公示。
面试主要采取结构化面试方式进行，面试成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（四）体检
体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位数1：1的比例确定。因体检不合格或因考生个人原因放弃招聘出现缺额时，从报考同一职位的人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。体检标准按照国家有关规定执行。
（五）考核
根据考试总成绩和体检结果，按照拟招聘岗位1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是考核应聘者的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考核如出现不合格者，不再递补。
（六）公示
对考核合格的人员，经公开招聘工作领导小组审定后，分别在河南人事考试网、河南共青团网站进行公示，公示期为7天。
（七）聘用
经公示无异议的拟招聘人员，按照河南省事业单位岗位管理有关规定办理相关手续。
公开招聘人员实行试用期制度。试用期按《事业单位人事管理条例》规定执行，试用期内不办理人事关系转移，试用期满后经用人单位综合考察合格的，正式办理入编及聘用等手续；不合格的，取消聘用资格。
六、组织领导
为保证本次公开招聘工作的顺利进行，成立河南省团校2015年公开招聘工作领导小组，负责本次公开招聘工作的组织实施。
公开招聘领导小组下设办公室，办公室设在团省委组织部，承担具体日常事务。
七、纪律要求
公开招聘工作领导小组及办公室工作人员应严格履行职责，遵守招聘工作纪律和保密要求，自觉落实回避制度有关规定。
公开招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社
会及有关部门的监督。省纪委驻团省委纪检组、团省委机关纪委负责对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
报名咨询电话：0371-65902921
监督电话：0371-65903373、65905400
附件：
共青团河南省委
2015年9月25日
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