江苏第二师范学院2015事业单位招聘23人（第二批）(2)
2015-09-28 16:55:34 事业单位考试网
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（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次公开招聘不设开考比例，报名结束后，如有满足条件人员应聘，即组织考核，具体以我院通知为准。
3、每位应聘人员限选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③招聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式和实施办法
考核方式为试讲和面试。
（一）考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料：
①身份证原件、复印件；
②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生（含上年毕业但尚未就业的）需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份（海外留学回国毕业生需提供教育部学历认证证明）；
③提供其他相关材料原件、复印件（如英语和计算机的等级证书、发表论文、获奖证书、科研成果等）。
资格审核通过的人员全部参加试讲。试讲的时间和地点由院人事处会同招聘部门商定，以电话方式通知应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加试讲，否则按弃考处理。试讲按照江苏第二师范学院自行制定的考核办法执行。
（二）试讲
试讲主要考核应聘人员的教育教学能力（教学内容、教学方法、教学组织、教学效果）、知识结构、语言表达等。
试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。同时在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3的比例内确定参加面试人选。
（三）面试
面试按照江苏第二师范学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。面试成绩当场通知应聘人员。
（四）采用百分制计算应聘人员总成绩。试讲成绩按50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩。
（五）所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
四、聘用
（一）考核结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，申请教师岗位的人员还需符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。
（二）对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏第二师范学院人事处网站（http://rsc.jsie.edu.cn）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩、排名等。
（三）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
江苏第二师范学院人事处负责此次招聘政策咨询工作。
咨询电话：025-83758126
联系人：杨老师
六、招聘工作监督
江苏第二师范学院纪监审办对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：83758118
联系人：黄老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795
江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话：（025）83335135。
江苏第二师范学院
2015年9月28日
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