广东四会市应急机动中心2015事业单位招聘28人(2)
2015-09-29 10:13:06 事业单位考试网
https://sydw.huatu.com/ 文章来源：四会市人力资源社会保障局
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四、考试
本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用面试方式进行。
面试由四会市人力资源和社会保障局会同四会市委政法委组织实施。考试（面试）总成绩为100分，主要有两个环节，具体如下：
第一个环节：体能测试。符合报名条件的考生参加体能测试，体能测试由3000米长跑测试和擒拿格斗基本功测试两部分组成，此环节的总成绩为100分，占考试总成绩的40%。其中3000米长跑测试占此环节分数的60%，擒拿格斗基本功测试占此环节分数的40%。体能测试合格（合格分数线60分）的考生按成绩高低顺序依次排名，按招聘岗位人数1:3比例，没达到1:3比例的按实际合格人数进入下一个环节。体能测试着装要求：着迷彩作战服，迷彩作战胶鞋，不戴帽；着装考生自备。
第二个环节：综合素质测评。综合素质测评由结构化面试测评和个人素质评价两部分组成。
1、结构化面试测评总分100分，合格分数线为60分，占考试总成绩的40%。面试主要测评考生的综合素质和专业能力，测评内容为应对突发事件的应急处置能力和组织协调能力。
2、个人素质评价。主要评价个人基本素质，总分100分，占考试总成绩的20%（评价项目及标准，详细见附表）。
考试总成绩=体能测试x40%+结构化面试x40%+个人素质评价x20%。考试总成绩合格分数线划定为60分。
具体测试时间、地点等事项届时另行通知。
五、体检和考察
考试结束后，对体能测试、结构化面试都合格且考试总成绩60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》组织考察。
六、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
体检或考察不合格以及放弃聘用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报四会市人力资源和社会保障局审定。
七、注意事项
1、考生报名前需认真阅读本公告。
2、准考证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
3、本次考试不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本公告由四会市人力资源和社会保障局和四会市委政法委负责解释。
详细情况及考试成绩可查阅四会市人力资源和社会保障局网站（http://www.shrsw.gov.cn/）
咨询电话：0758-3366579（四会市政法委政工室）
0758-3366131（四会市人社局事业单位人事管理股）
1.2015年四会市应急机动中心招聘事业单位工作人员岗位表
2.广东省事业单位招聘工作人员报名表
3.应急机动中心录用工作人员体能测评项目、评分标准
4.退伍军人个人素质评价（表一）
5.军警院校毕业生个人素质评价（表二）
四会市委政法委
四会市人力资源和社会保障局
2015年9月28日
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