2015年浙江省杭州市西湖区事业单位招聘44人(2)

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    体检、考核对象从面试成绩合格者中按综合成绩 （综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分排序，以招聘岗位数1:1的比例确定，综合成绩相同时以笔试成绩高的排位在前，时间另行通知。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件执行，应聘人员不按规定时间地点参加体检的视为放弃。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。

    在体检、考核中，如有以下情况可依次递补：1、体检或考核不合格；2、体检、考核阶段经确认放弃的。

    五、公示、聘用

    经考核合格的人员在西湖区人才网（http://www.xhrc.net）公示7个工作日。公示期满没有异议的，按规定程序办理进人和聘用手续。

    公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，可依次递补。公示期满后放弃岗位的不再递补。

    六、相关事项说明

    1、入围的在职考生须协调原工作单位配合做好考核政审工作，及时处理好与原工作单位的人事劳动关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

    2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

    3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

    4、公告信息发布平台为：西湖区人力资源和社会保障网、西湖区人才网。其中西湖区人才网为发布其他相关信息的唯一平台。

    咨询电话：0571-89839739

    附件：

    1.杭州市西湖区事业单位招聘报名表

    2.杭州市西湖区事业单位招聘计划表

    杭州市西湖区人力资源和社会保障局

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