2015下半年江西省九江市事业单位招聘259人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步九江市人力资源和社会保障局发布：2015下半年江西省九江市事业单位招聘259人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    五、报名方式与时间

    （一）报名时间：10月12日8:00-14日17:00

    （二）报名方式及网址：报名采取网上报名方式。（网址：http://0792.jxpta.com）。

    （三）报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

    本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试（体检）前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

    （四）网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过）后，于10月12日8:00-15日12:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。

    （五）网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3（由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2）的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在10月16日选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。

    （六）准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于10月29日8:00-30日17:00在九江人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

    《笔试准考证》是考生参加笔试（面试）、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

    六、笔试

    （一）笔试时间：11月1日

    （二）笔试地点：见准考证

    （三）笔试方式与内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。

    综合科目考试内容为《综合基础知识》，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。

    专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：

    1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识（具体见岗位计划表）、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》；

    2、其它岗位为岗位专业知识。

    （四）考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

    （五）笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后按照有关规定，凡是作弊、抄袭的试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

    拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

    笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分；《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试（体检）资格。

    （六）面试岗位拟入围资格初审人员的确定：

    笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例（招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2）按照笔试总成绩（加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩）从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审；综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。

    （七）不面试岗位拟入围资格审查人员的确定：

    如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩（笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩）从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。

    （八）笔试后资格审查：

    1、笔试后的面试岗位资格初审由各县区人力资源和社会保障部门或市直用人单位及其主管部门负责各自拟入围面试考生的资格初审，不面试岗位资格审查由各级人力资源和社会保障部门负责各自拟入围体检考生的资格审查。资格审查结果由各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。

    2、资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、免冠二寸彩色照片两张和相关岗位要求的证书原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

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