2015江西赣州市城乡建设局下属事业单位招聘28人(2)

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　　(二)笔试。笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

　　1、笔试时间：2015年10月31日，上午9：00—11：30

　　2、笔试地点：设在赣州市章贡区(具体地点以《准考证》为准)。

　　3、笔试内容：为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。评卷结束后，按笔试成绩，根据岗位代码招录计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并在笔试结束后5日内将入闱人员名单在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州城乡建设网进行公告。

　　(三)面试。面试满分为100分，采取结构化面试的形式进行。

　　1、面试前资格审查

　　(1)入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到赣州市城乡建设局办公楼八楼会议室(赣州市章贡区厚德路81号)现场参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供报名表、本人身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证、单位及主管部门同意报考的证明、年度考核表等招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。县(市、区)副科级以上干部还需提供当地组织部门同意报考的证明。

　　资格审查合格人员现场发放面试准考证。

　　(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格并按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。递补一次后入闱面试人数与招聘计划数仍达不到3:1的，如面试人数与招聘计划数能形成竞争关系(即面试人数大于招聘计划数)，按折算后的笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人员;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系(即面试人数小于等于招聘计划数)，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱考核、体检环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。

　　(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　2、面试时间：另行通知及详见公告。

　　3、面试地点：详见面试准考证。

　　4、面试内容：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等。

　　面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考生考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定(或递补)体检和考察对象，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州城乡建设网公告。

　　公开招聘总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，均保留到小数点后两位。

　　(四)考核和体检

　　1、考核。由市城乡建设局组成考核组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考核，主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。

　　2、体检。参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件执行。

　　考核和体检不合格者取消资格，按同一岗位代码考生总成绩从高分到低分依次递补考察和体检对象并公示。

　　(五)公示和聘用

　　1、公示。对考核、体检合格的考生，等额确定拟录用人员，并在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、赣州城乡建设网等媒体公示7个工作日。公示结束后，如无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续。

　　经考试、考核、体检、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃录用资格，该空缺职位，按同一岗位代码考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行考核、体检、公示。

　　2、聘用。招聘录用的人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式录用，不合格的取消聘用。若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。

　　四、公开招聘工作由市人社局、市城乡建设局纪检监察部门进行全程监督。

　　五、咨询电话：市城乡建设局办公室 0797-8244653、8216918。

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　　赣州市城乡建设局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

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