2015湖南农业委员会所属事业单位招聘26人(2)

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    应聘岗位学历要求为博士的：采取专业学术报告和考察的方式进行。

    应聘湖南省工业贸易学校岗位：采取笔试、实际操作、试讲相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40％，实训室操作占综合成绩30%，试讲占综合成绩30％。

    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识和公共基础知识。采取闭卷方式（其中专业知识占笔试总成绩的60%、公共基础知识占笔试总成绩的40%）。

    实际操作、试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后。按1：3比例确定实际操作、试讲人员。实际操作主要测评应聘人员动手能力；试教采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识和课堂撑控能力。

    应聘其他岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50％。

    笔试：通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识和公共基础知识。采取闭卷方式（其中专业知识占笔试总成绩的60%、公共基础知识占笔试总成绩的40%）。

    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘者的综合分析、计划组织、沟通协调、语言表达能力等。

    各环节考试成绩在湖南农业信息网公示。

    （五）体检与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同以笔试成绩为准），按1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反计划生育政策等。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    经公示无异议的，办理聘用手续（拟聘用人员有单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后，委人事处凭其解除人事关系证明向原单位函调本人档案）。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，按照相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。

    咨询电话：0731－82228893（委人事处）

    监督电话：0731－82222146（委监察室）

    附件：

    1.2015年湖南省农业委员会所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表

    2.2015年湖南省农业委员会事业单位公开招聘所属单位报名点联系表

    湖南省农业委员会

    2015年10月10日

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