2015山东淄博高新区宣传新闻中心事业单位招聘3人(2)

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    （四）笔试

    笔试科目为公共基础知识。

    笔试时间：2015年10月31日上午9:00-10:30

    公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识。

    笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

    （五）面试

    笔试结束后，根据笔试成绩和招聘计划，按照1:5的比例确定面试人员。达不到面试比例的，按高于最低分数线的实际人数确定。面试采取结构化面试和专业技能测试的方法进行，结构化面试主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力。专业技能测试主要按照应聘岗位，进行现场操作测试。面试成绩在每个场次结束后当场公布。

    （六）成绩计算方法

    考试总成绩按笔试成绩、结构化面试成绩、专业技能测试成绩，以2:4:4的比例计算。总成绩相同者按照前述优先条件、笔试成绩、专业技能测试成绩、结构化面试成绩依次比较至第一个有差异的因素为止。如仍无法比较，则采用加试的办法确定。笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    （七）考察和体检

    根据各岗位参加考试人员总成绩，分别确定进入考察、体检范围的人员。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

    考察工作由组织人事部负责会同宣传新闻中心组织实施。

    体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

    应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘用人员名单在淄博高新区人力资源网公布。

    （八）公示与录取

    根据考试、考察、体检结果，确定拟录用人员并公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定先办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期为6个月，属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用。

    四、相关待遇

    正式录用人员办理事业单位聘用手续，享受国家规定事业单位人员待遇。

    五、实施与监督

    本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委（监察局）全过程监督。

    咨询电话：淄博高新区宣传新闻中心：0533—3587810

    淄博高新区组织人事部人事科：0533—3586123

    监督电话：淄博高新区纪委（监察局）：0533—3581545

    附件：淄博高新区新闻宣传中心报名登记表

    高新区组织人事部

    2015.10.10

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