2015贵州贵阳综合保税区区属事业单位招聘9人(3)

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    五、笔试及合格分数线

    1.报考A类、B类岗位的考生需参加闭卷笔试，笔试科目为《公共基础知识》。

    2.笔试时间和地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》（其他身份证明不予认可）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    3.笔试成绩将在“贵阳综合保税区网站”和“贵阳市人力资源和和社会保障局网”上公布，供考生查询，请考生密切关注。

    4.笔试结束后，由区招聘工作办公室根据招聘岗位的情况设定“最低笔试分数线”（即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线）。笔试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为进入下一环节人员。

    六、专业测试

    报考B类岗位考生专业测试设最低合格分数线为60分，专业测试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

    报考B类岗位的考生，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按不低于3：1，不高于10：1的比例确定专业测试人员。达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数（例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推），减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由招聘工作领导小组研究确定；报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时进入下一招聘环节。

    专业测试的时间和地点另行通知。

    七、面试

    面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

    报考A类岗位考生从高分到低分按3︰1的比例参加面试。

    报考B类岗位的考生，根据笔试成绩（占30％）和专业测试成绩（占40％）两科成绩之和，按照与岗位招聘计划数之比3︰1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

    面试人员名单公布后不再进行递补。

    面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

    面试的时间和地点另行通知。

    八、总成绩计算及其它事项

    （一）总成绩计算

    考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

    1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算。

    2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩占30％、专业测试成绩占40％、面试成绩占30％计算。

    笔试、专业测试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    （二）其他事项

    1.如果某岗位进入专业测试、面试环节时，末位考生考试成绩并列的，同时参加专业测试、面试。

    2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

    3.进入专业测试、面试环节后，因考生个人原因未参加相应考试，导致参加人数未达招考比例的，不再减少招聘岗位计划数。

    4.进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳综合保税区事业单位公开招聘。

    5.在所有招考环节，请考生随时关注“贵阳综合保税区网站”和“贵阳市人力资源和和社会保障局网”，并保持通讯畅通，否则，后果自负。

    6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。

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