2015山东省淄博市公安系统事业单位招聘40人(3)

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    面试采用结构化面试，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等。

    面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

    面试设定最低合格分数线60分。

    面试时间和地点另行通知。

    面试结束后，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

    （三）体能素质测评

    根据考试总成绩，分岗位，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。

    体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

    体能素质测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视为弃权。

    体能素质测评成绩在测评点当场公布。

    体能素质测评时间和地点另行通知。

    五、体检、考察政审

    在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分岗位，按1:1.5比例确定体检考察政审人员范围。同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，则按岗位要求的优先条件和笔试成绩确定顺序；笔试成绩也相同的，采取加试的办法确定顺序。

    体检、考察政审时先按1:1的比例进行，对体检、考察政审人员不合格的，从应聘同一岗位进入体检、考察政审范围的人员中按顺序等额递补。拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。

    对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，5年内不得参加事业单位公开招聘。

    考察政审工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察政审可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位具体条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察政审必须实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考察意见。

    体检由招聘主管机关在县级以上综合性医院统一组织实施。体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

    体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。

    应聘人员的笔试成绩、面试资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、体检考察政审人员名单、拟聘用人员名单及有关信息在“淄博市人力资源和社会保障网”公布。

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