2015年第四季度重庆巫山县事业单位招聘22人(2)

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    三、招聘范围和对象

    （一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

    1.具有中华人民共和国国籍；

    2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

    3.适应岗位要求的身体条件；

    4.符合岗位招聘条件（详见附件1）；

    5.自愿在招聘单位服务5周年以上；

    6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

    （二）有下列情形之一的人员，不属于公开招聘范围：

    曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪（校纪）处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本县机关事业单位正式在编人员；2015年经公开招聘程序已确定为我县事业单位拟聘对象或已签订《就业协议》的人员；现役军人；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其它情形的人员。

    正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

    四、报名及资格审查

    应聘人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

    （一）报考事业单位相应岗位

    1.报名时间：2015年10月20日-10月21日9:00—12:00，14:00—17:30。

    2.报名所需材料

    报考人员自行下载并打印填写好的《巫山县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件1），仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息和确认承诺内容，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。

    报名时，报考者须提供本人居民身份证或户口簿、毕业证（学位证）、在“学信网”上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及招聘岗位要求的有关资格证和其它资料的原件及复印件各一份。在职人员报考还需提供所在单位和主管部门加盖公章的同意报考证明原件（附件2）。

    3.领取准考证

    考生凭本人身份证原件于2015年10月22日下午2:00-5:30在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。委托它人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的，责任考生自负。按规定缴纳考务费，每科50元。

    （二）开考比例

    招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

    本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托它人报名，提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

    五、考试考核

    考试考核分为笔试和面试。

    （一）笔试

    笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，采取闭卷方式进行。管理岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为《管理基础知识》；专技岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目测试内容为《专业知识》（指报考岗位所需专业基础知识）。每科分值均为100分。

    笔试时间：2015年10月23日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

    （二）面试

    1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的岗位，考生笔试成绩须达到其它岗位进入面试人员的最低分，方可进入面试。

    2.面试方式及分值。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生成绩最后结果在60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

    3.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

    4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补（面试当日确认放弃的不再递补）。

    （三）考试考核总成绩计算

    考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

    考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

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（编辑：admin）