2015下半年中南林业科技大学事业单位招聘38人(2)

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    （四）考试方法

    1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历学位条件要求为博士的不设置开考比例。

    2.考试方式：采取面试和试讲的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%）。

    面试、试讲：通过资格审查人员全部参加面试和试讲，面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等；试讲采取授课的方式，主要测评应聘者的教学能力。

    设置综合成绩合格分数线为75分（含75分），如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

    应聘者参加面试和试讲时需携带相关证书、论文等材料原件进行核查。具体考试时间和地点等另行通知，我们将以网站、电话或邮件的方式告知各应聘人员。

    （五）体检（含心理测试）与考察

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（如综合成绩出现并列，以试讲成绩为准），按岗位招聘数1:1的比例等额确定参加体检（含心理测试）人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行；心理测试在学校心理咨询中心进行。体检（含心理测试）合格者进入考察、考核环节，考察、考核主要侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象资格条件进行复查。有体检（含心理测试）或考察不合格者，可按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审核，经审核通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学校网站公示7个工作日。

    七、聘用

    经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。

    咨询电话：0731-85623283（学校人事处吕老师）

    监督电话：0731-85623257（学校监察处）

    附：中南林业科技大学2015年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表

    中南林业科技大学

    2015年10月13日

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