2015广东省汕头市濠江区事业单位招聘104人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步汕头市濠江区人民政府网发布：2015广东省汕头市濠江区事业单位招聘104人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （二）面试

    1.确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文相关要求，面试对象按招考岗位拟招聘人数分段计算，具体计算函数为：1、Y=2X（1≤X≤3）；2、Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。笔试总成绩相同时，并列进入面试。面试对象不足比例数的，按笔试成绩达到最低控制分数线的人数确定。

    2.面试名单及具体时间地点将在网上公布。

    3.集中统一组织面试。面试主要采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行，面试时间每人15分钟。考生参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，证件携带不齐的考生不得参加面试。迟到、缺席或中途擅离考场视为放弃。

    4.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》（汕人社〔2013〕70号）等有关规定执行。

    5.面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不得入围体检。

    （三）考试总成绩

    面试结束后，按下列公式计算考试总成绩：

    考试总成绩按笔试成绩（含政策性加分）占60%、面试成绩占40%的比例合成，四舍五入保留小数点后2位。依照考试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟招聘人数等额确定入围人员名单。总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在网上公布。

    五、体检

    根据考试总成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。

    体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）和《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2010〕134号）有关规定执行，体检费用本人自付。具体时间、地点另行通知。体检不合格或体检对象放弃的，按考试总成绩分数由高到低依次递补。

    六、考察

    对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定执行。考察不合格或考察对象放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。

    七、公示和聘用

    对考察合格的拟聘用人员，在网上进行公示，公示时间7天。公示中发现问题的，取消聘用资格，可依次递补人员。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业单位编制，受聘人员最低服务期限原则上不低于五年。

    八、其他事项

    招聘公告、笔试成绩、面试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网和濠江区人力资源和社会保障局网站公布。考试工作咨询联系电话：0754-87375501（区人社局人事管理股）。

    招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：0754-87363875（区委组织部）、87375501（区人社局）。

    招聘工作未尽事宜由濠江区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。

    附件：点击下载

    1.汕头市濠江区2015年事业单位招聘人员岗位表

    2.广东省2015考试录用公务员专业参考目录

    3.中等职业学校专业目录（2010年修订）

    4.汕头市濠江区事业单位招聘人员报名表

    5.汕头市濠江区2015年事业单位招聘人员奖（加）分申请表

 

    汕头市濠江区委组织部

    汕头市濠江区人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

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