2015云南省南华县乡镇事业单位招聘9人(2)

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    笔试结束后，按笔试成绩不低于全州最低合格分数线的考生确定为考核对象。笔试成绩未达到最低合格分数线的，不得参与后续的考录过程。

    考核参照大学生村官年度和聘期考核办法，采取民主测评、个别谈话、查阅档案等方法，到考核对象任职的村（社区）进行考核考察。考核的内容包括大学生村官任职期间的纪律作风、工作实绩、民主测评、群众满意度调查等。考核采取百分制量化打分的方式进行。

    （三）综合成绩计算方法。根据笔试成绩和考核得分计算出每位考生的综合成绩，综合成绩=笔试成绩×40%+考核得分×60%。

    （四）确定拟聘用人选。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序按考录计划1:1的比例提出拟聘用人选进入体检。

    （五）体检。参照公务员录用体检标准组织拟聘用人员进行体检，体检费用由个人支付。若体检不合格取消聘用资格或提交书面放弃考录资格申请的，可按同岗位综合成绩从高到低依次递补。

    （六）公示聘用。拟聘用人员在县委组织部、县人社局相关网站上进行为期7天的公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按相关程序办理事业单位工作人员聘用手续。

    六、州、县市考录办联系电话

    州考录办：0878-3389167、3133677

    南华县：0878-7211349

    附件：2015年楚雄州从任满两个聘期大学生村官中考录乡镇事业单位工作人员报名登记表

    南华县任满两个聘期大学生村官考核考试聘用乡镇事业单位工作人员领导小组办公室

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