2015江西九江市直事业单位招聘高层次人才31人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步九江市人力资源和社会保障局发布：2015江西九江市直事业单位招聘高层次人才31人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （五）体检

    1、资格复审后即进入体检程序，体检由市人社局组织实施。

    2、体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补。

    体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

    （六）考核

    考核由用人单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

    （七）公示、聘用

    面试、体检、考核工作结束后，根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

    七、信访处理

    来信、来访由各用人单位及主管部门联合纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

    八、监督、咨询电话：

    市人社局：12333

    市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

    市人社局考试中心：0792-8588178（网报期间）

    市林业局：0792-8112485

    市农业局：0792-8582184

    市水利局：0792-8327871

    市卫计委：0792-8323277

    市工信委：0792-8211530

    附件：

    1.2015年九江市直事业单位招聘高层次人才岗位计划表

    2.2015年九江市直事业单位综合性专业分类指导目录试行

 

    九江市人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

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