2015江苏泰兴部分事业单位招聘39人(3)

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    根据考生总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

    体检人选在体检前领取体检通知书。体检人选在领取体检通知书时须提供本人户籍证明（在职人员须同时提供单位同意报考的证明），不能按时提供的，取消其体检资格，责任自负。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。

    因取消体检资格或体检不合格等情形出现缺额的岗位，在该岗位其他符合条件人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补体检人选。

    六、考察

    由招聘单位主管部门参照《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）等文件规定，对体检合格人员组织考察。

    七、聘用

    考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员发放《泰兴市2015年度部分事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。所有拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续，（逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格），用人单位与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

    被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

    在考察、聘用审批阶段因报考人员不符合政策规定被取消考察或聘用资格、考察结果不合格等情形出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位其他符合条件人员中一次性递补。

    八、其他事项

    （一）关于学历的问题。留学回国人员报考的，除需提供《招聘公告》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证材料。

    （二）关于信息发布问题。本次招聘工作相关公告信息将在指定网站发布，应聘人员在报考应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解信息发布指定网站发布的最新信息。因考生本人原因错过重要信息而影响其考试、体检、聘用等事项的，视为自动放弃，责任自负。

    九、纪律与监督

    公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受市纪检（监察）部门和社会监督。

    十、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

    咨询电话：0523-87664430

    报名期间咨询电话：0523-87664834

    监督举报电话：0523-87729512

    信息发布指定网站：泰兴市人力资源和社会保障局（http://www.jstxlss.gov.cn/）

    泰兴市人力资源和社会保障局

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