中央网信办所属事业单位招聘38名工作人员(2)

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    （三）考试测评

    1.笔试。主要测试基本素质和运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩于笔试后约10个工作日在中国网信网统一公布。

    2.资格复审。每个职位根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例（成绩相同的，全部列入，下同）确定资格复审人选。资格审查人选按照中国网信网公布的通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审，复审合格者进入面试。对于未参加或未通过复审的，按该职位笔试成绩排名顺序依次递补资格复审人选。

    3.面试。主要测试应试者的素质能力与招聘职位的匹配度。

    考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算，并于面试结束后约10个工作日，在中国网信网公布成绩、体检考察等事项。

    （四）体检考察

    每个职位根据考试测评综合成绩由高到低的顺序，按照1.5:1的比例确定体检人选（不是整数的，四舍五入）。安排到指定医院进行体检，合格者列为考察人选。到考察人选所在单位进行考察。在现单位工作不满2年的，需到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。

    （五）实习试用

    对体检、考察合格人员，安排在相关工作岗位实习试用半个月，在实际工作中进一步考察其与招聘岗位的现实匹配度。

    （六）公示录用

    综合考虑考试测评成绩、考察情况、实习试用情况、任职经历及职位匹配度等因素确定拟聘用人员，并在中国网信网上进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同，试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

    四、时间安排

    10月中旬，发布公告，开展网络报名、资格初审。

    10月下旬，发布资格审核结果和笔试通知。

    11月上旬，进行笔试及笔试阅卷。

    11月中旬，发布笔试成绩、资格复审和面试通知。

    11月下旬，组织面试。

    12月上旬，发布面试成绩、考试测评综合成绩和体检人员名单，组织体检。

    12月中旬，对体检合格人员进行考察。

    12月下旬至2016年1月中旬，实习试用。

    1月下旬，公示拟聘用人员名单，决定聘用，任职人员到岗。

    五、组织领导

    公开招聘工作在中央网信办办务会统一领导下进行，由中央网信办干部局具体负责实施。

    六、纪律要求

    公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度。报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，一经发现，取消公开招聘资格，并将有关情况通报所在单位。

    为加强对本次公开招聘工作的监督，中央网信办机关纪委将实施全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。

    监督举报电话：010-65597646

    本公告由中央网信办干部局负责解释。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1020/1349292.html

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（编辑：admin）