2015贵州毕节食品药品检验所事业单位招聘6人(3)

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    七、体检

    面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

    体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

    体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

    八、考察政审

    考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，取消该考生进入下一环节资格。

    九、公示和聘用审批

    （一）公示

    经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府网站、毕节市人力资源和社会保障网、毕节市食品药品监督管理局信息网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

    公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

    （二）聘用审批

    对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报市人社局审批。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

    聘用人员一旦被正式聘用后，必须与用人单位签订聘用合同。

    十、工作要求及注意事项

    （一）纪律监督

    招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

    咨询电话：0857-8258047（毕节市食品药品检验所办公室）

    0857-8255215（毕节市食品药品监督管理局）

    监督电话：0857-8248955（毕节市第五纪工委）

    0857-8222297（毕节市人力资源和社会保障局考录科）

    （二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

    （三）在招聘过程中，毕节市食品药品检验所发布的各项招聘信息（如减少或取消职位等内容）都将在毕节市人民政府网、毕节市食品药品监督管理局信息网、毕节市人力资源和社会保障网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

    （四）本次招考聘用工作未尽事宜，由毕节市食品药品检验所另行通知

    附件：毕节市食品药品检验所面向社会公开招聘工作人员报名表

 

    毕节市食品药品检验所

    2015年10月20日

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