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2015-10-26 15:02:40 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源：遵义市人力资源和社会保障局
【导读】华图事业单位考试网同步遵义市人力资源和社会保障局发布：2015贵州遵义新蒲新区事业单位招聘30人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。考试分为笔试、面试两部分，均按百分制计算。其中笔试成绩百分制折算后占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%（即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。笔试、面试、总成绩及进入体检人员名单等在新蒲新区门户网站上公示7天，接受社会监督。
我区事业单位招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。
1、笔试
xp1501-xp1511职位笔试内容为公共基础知识。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、公文处理等基础知识和写作。
xp1512-xp1526职位笔试内容由公共基础知识和专业知识两部分组成。公共基础知识的范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识等方面的基础知识和写作；专业知识的范围主要包括：卫生系统相关基础知识。
笔试时间为2015年11月28日上午9：00—11：30，具体考试地点见准考证。
2、资格复审
依据笔试成绩由高到低按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如同一职位报考人员笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
主要审核资格复审对象提供的报名材料的真实性，以及是否与《职位表》上所报岗位要求一致，经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，考生面试成绩必须达到80分及以上方能进入下一环节。
考生在整个考试期间须关注新蒲新区门户网站，如因考生未关注，本人错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
3、面试
面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。
通过资格复审的人员进入面试。实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，考生的面试成绩必须达到80分及以上方能进入下一环节。
面试由区事业单位招考工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行。
考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。
（四）体检
1、根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例（若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩仍相同则再次进行面试，以第二次面试成绩高者优先）确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
2、体检由区招考办统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）规定执行。
3、体检时间、地点由区招考办另行通知。
（五）考察
考察工作由区事业单位招考领导小组统一部署，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
体检合格人员确定为考察对象，考察对象须于2015年12月20日前向区领导小组提交人事档案（档案寄送地址：贵州省遵义市新蒲新区组织统战人事处档案室，邮编563000，联系电话：0851-27907327）。如考察对象不能及时提供档案材料或自愿放弃的，不再确定为拟聘人选。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘资格条件的人员，考察不合格，由招聘单位或主管部门报区事业单位招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，因考察不合格或自愿放弃出现的空缺职位不予递补。
（六）公示
根据报考人员的笔试、面试、体检及考察结果，由领导小组研究确定拟聘用人员，并在新蒲新区门户网站上公示7天，对拟聘用人员在公示期间有异议的，区招聘办按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）办理聘用手续
1、对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
2、聘用的人员必须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
五、本简章由招聘领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定；如出现重大争议事项，报请市招考工作领导小组办公室裁决。
咨询电话：0851—27708129（组织统战人事处）
监督电话：0851—28655667（纪工委监察局）
新蒲新区2015年公开招聘事业单位人员领导小组
2015年10月26日
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