浙江2015下半年台州市属事业单位招聘179人(2)

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    ㈣缴费确认

    时间：2015年11月12日0时-11月16日24时。

    通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

    凡持有中国工商银行银行卡（开通网上银行，并具有支付功能）的，均可通过网银支付。本人没有中国工商银行银行卡的，可由他人代其缴费。

    缴费确认人数不足招聘计划数3倍【台州恩泽医疗中心（集团）、台州市第二人民医院和台州市妇幼保健院笔试最低开考比例详见附件1】的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数（其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划）。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

    ㈤网上下载准考证

    时间：2015年12月2日—12月5日。

    已完成缴费确认人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。下载打印中如遇到问题，请与台州市人事考试办公室联系解决。

    四、笔试的科目和时间

    ㈠笔试时间

    2015年12月5日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。

    ㈡笔试科目

    各岗位的笔试科目详见附件1。

    其中，《综合基础知识》科目包括法律法规、科技知识、管理知识、经济理论和写作等；《职业能力测试》科目题型参考公务员录用考试《行政职业能力倾向测验》；各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。

    报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。《职业能力测试》科目考试不得使用计算器。

    笔试考务工作由市人事考试办公室统一组织实施。

    五、确定技能测试和面试对象

    根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定技能测试和面试对象。

    各岗位按1：3确定技能测试和面试对象（其中，台州恩泽医疗中心（集团）、台州市第二人民医院和台州市妇幼保健院各岗位，详见附件1）。

    上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

    六、资格复审

    技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由主管部门（或招聘单位）负责实施。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

    2016年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。

    除上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

    报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门（或招聘单位）在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分的进行递补，递补一次。

    资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加技能测试或面试。

    七、技能测试和面试

    ㈠技能测试

    部分增设技能测试的岗位，由主管部门（或招聘单位）在面试前组织技能测试。技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不列入面试对象。

    ㈡面试

    面试考务工作由市人事考试办公室统一组织实施。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

    八、确定体检、考察对象

    面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为：按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以分数比例，加上面试成绩乘以分数比例合成总成绩（其中增设技能测试项目的岗位，按笔试成绩总分除以考试科目数再乘以分数比例，加上技能测试成绩乘以分数比例，再加上面试成绩乘以分数比例合成总成绩）。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位。

    各个岗位根据总成绩从高分到低分并按招聘计划1:1确定体检、考察对象。

    九、体检、考察

    体检、考察工作由主管部门（或招聘单位）组织实施。

    体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（原浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

    报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    体检合格者进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（原浙人发〔2008〕58号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

    因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

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（编辑：admin）