2015四川机关事务管理局直属事业单位招聘26人(3)

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    （一）笔试

    1.笔试科目。包括公共科目笔试1科。满分为100分，笔试地点在成都市。其中幼儿教师岗位公共笔试科目为《教育公共基础》，幼儿保健医生和护士岗位公共笔试科目为《卫生公共基础》（不含中医）。

    2.笔试范围。公共科目笔试《教育公共基础》的考试范围详见省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。

    公共科目笔试《卫生公共基础》（不含中医）的考试范围详见省人社厅、省卫计委2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）》

    以上大纲请登陆四川省人力资源和社会保障厅网、四川人事考试网查阅或下载。

    3.笔试时间。定于2015年12月5日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

    4.笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于2015年12月22日在四川人事考试网公布，报考者请自行登陆人事考试网查询本人相应笔试原始成绩。由于公共科目阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。对缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问的，应于12月22日至24日24:00登陆四川人事考试网提交申请，逾期不再受理，核查结果于12月28日17:00前在该网站公布。笔试总成绩及岗位排名由四川省机关事务管理局于2016年1月6日在四川人事考试网公布。

    5.政策性加分。按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（指公共科目笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）规定的退役士兵，按规定加分。

    申请加分的报考者，务于2015年12月4日12:00前在工作时间将以下材料交四川省机关事务管理局人事处刘东学同志（地址：成都市玉沙路98号B421室，联系电话028-86740822），以便审查。

    （1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。

    （2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

    材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川省机关事务管理局按公告和有关政策规定加分。

    （二）面试

    1.面试方式。针对岗位不同要求采用不同的面试方式。幼儿教师岗位采取说课、答辩和才艺技能展示相结合的方式进行，幼儿保健医生和护士岗位面试形式为结构化面试。各岗位面试成绩满分均为100分。

    2.确定面试入围资格审查人员。四川省机关事务管理局根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。

    3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川省机关事务管理局负责进行，具体时间、地点及人员名单于2016年1月6日由四川省机关事务管理局在四川人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

    获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

    （1）《报考信息表》2份（请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；

    （2）身份证原件和复印件1份；

    （3）有效的毕业证原件和复印件1份。

    其中，2016年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准；不符者，在公招的任一环节取消报考者的报考（聘用）资格的责任由报考者自负。

    （4）报考限“基层工作经历”岗位的，认定时，报考人员系党政机关在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明，以及组织机构代码证复印件（加盖公章）；系事业单位在编在岗人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在岗工作人员的证明，以及事业单位法人登记证书复印件（加盖公章）；系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书（或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书）复印件（加盖公章）和社保缴纳存单；系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明。

    不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

    面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由四川省机关事务管理局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

    通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川省机关事务管理局发给面试通知书。

    4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

    面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

    如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

    5.面试范围。幼儿教师岗位面试为说课、答辩和才艺技能展示相结合的方式，包括职业道德与责任感、组织协调能力、教育观念及专业技能、逻辑思维与应变能力、语言表达能力、举止仪表和才艺技能等方面。

    幼儿保健医生和护士岗位面试方式为结构化面试，包括意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。

    6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

    （三）考试成绩公布

    面试工作结束后，由四川省机关事务管理局于面试后3个工作日内在四川人事考试网、四川省机关事务管理局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。

    六、体检

    （一）体检人员确定

    根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川省机关事务管理局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，下同。

    （二）体检标准

    体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知的要求执行。

    （三）体检时间和地点

    体检由四川省机关事务管理局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。

    未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

    （四）复检及递补

    初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检由四川省机关事务管理局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

    某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

    七、考核

    各招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。

    八、公示

    考试、体检、考核合格者由四川省机关事务管理局确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川省机关事务管理局网站上公示7个工作日。

    公示内容包括拟报送省人社厅审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

    对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省人社厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

    公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省人社厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

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