2015年丽水学院辅导员与管理人员招考公告(2)

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　　(三)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　(1)笔试：笔试内容为岗位工作综合知识。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定岗位入围面试人员名单。

　　(2)面试：面试采用综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评口头表达能力、沟通协调能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

　　考试具体时间、地点：初定于2015年12月中下旬在丽水学院举行，各岗位招聘具体时间另行通知。

　　面试最低合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　(四)体检、考察

　　根据成绩，从高分到低分(若总成绩相同，笔试成绩高者优先)按招聘岗位人数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检参照《浙江省公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。体检费用自理。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行，并由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习，作为考察组成部分。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考察合格者，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　(六)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.丽水学院网站(http://www.lsu.edu.cn，招聘公告栏)。

　　2.丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn，公告专栏)。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监管部门丽水学院纪委办公室反映(电话：0578-2271108)，以便及时研究处理。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　五、咨询

　　本次招聘工作由丽水市人力社保局和丽水学院共同组织实施。

　　有关本次招聘工作具体问题，请向丽水学院人事处或用人部门咨询，联系方式详见附件1。

　　通讯地址：浙江省丽水市学院路1号(邮编：323000)

　　附件1：丽水学院招聘岗位表

　　附件2：丽水学院公开招聘报名表

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水学院

　　2015年10月19日

　　附件1：丽水学院招聘岗位表.doc

　　附件2：丽水学院公开招聘报名表.doc

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