2015山东临邑县公安局事业单位招聘20人(2)
2015-10-30 15:36:20 事业单位考试网
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三、报名和资格审查
（一）个人报名与现场目测
报名时间：2015年11月10日9︰00-11月12日16︰00
查询时间：2015年11月11日9︰00-11月13日16︰00
应聘人员登录临邑县人力资源和社会保障局网站（http://www.lyxrsj.gov.cn）事业单位公开招聘报名入口，如实填写、提交个人相关信息资料，报名与考试时使用的身份证必须为二代身份证。每人限报一个岗位，兼报者取消考试资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期到本人目测结果确定为止。目测结果确定后，县事业单位公开招聘主管部门即时审核。考生网上报名初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报考资格且5年内不得参加本地事业单位公开招聘考试。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派（续聘）的“选聘高校毕业生到村任职”（含根据德办发〔2008〕13号文件规定，2008年以来我市选聘、经市委组织部备案的到村任职高校毕业生）、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2011年、2012年、2013年招募、选派和续聘的服务基层项目人员）应聘事业单位岗位的，实行定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘岗位。符合报考条件的大学生退役士兵也可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘岗位。
网上报名后，本人须于11月11日至11月12日到临邑县人社局（南楼一楼大厅）进行现场目测。凡报考人员未按规定时间到指定地点进行现场目测的，视为自动放弃报考。现场目测需提交的材料和有关要求，以县公安局发布的《现场目测须知》为准。
（二）资格审查
初审时间：2015年11月11日9︰00-11月13日16︰00
县事业单位公开招聘主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料及县公安局提供的现场目测结果进行资格审查，二者全部符合报考规定的予以初审通过，并公布初审结果。
（三）网上缴费
应聘人员在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。报名资格审查通过的报考人员，在规定时间内登录临邑县人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2015年11月19日14︰30至开考前一小时登录该网站打印准考证，以及《临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《事业单位应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
缴费时间：2015年11月11日9︰00-11月13日16︰00
考务费收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，在缴费时间截止前携带以下证明材料到临邑县人力资源和社会保障局录用流动股（北楼317室）办理减免考务费审核确认手续。
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，须提交以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。
（四）资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。县事业单位公开招聘主管部门对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定应聘人员是否符合招聘条件，在任何环节发现有不符合条件的，随时取消资格。
进入面试资格审查范围的应聘人员，须按要求提交材料进行资格复审，包括《临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《事业单位应聘人员诚信承诺书》、本人二代身份证，毕业证、学位证，就业报到证及其他证明材料，原件和复印件各一份（以上证件要求审核原件，并留存复印件）。通过面试资格审查的人员确定为进入面试范围人员。
服务基层项目人员在面试前要进行资格审查，审查时除出具国家承认的学历学位证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人事部门考核材料；“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
大学生退役士兵报名时，还须出具退役证。
留学回国人员报名时，还须出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。以上证明材料须在2015年11月10日前取得。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采用闭卷形式，百分制计算成绩。
笔试内容为公共基础知识、公安基础知识和综合写作。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管部门确定。在合格分数线以上，按巡警A计划招聘人数2倍的比例，其它岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人员。笔试成绩合格人员出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到面试比例的，按实有人数参加面试。
笔试时间：2015年11月21日，上午9︰00-11︰00
笔试地点：详见笔试准考证。
（二）面试
面试由县公开招聘主管部门统一组织，考官一律从外地聘请。面试采用通用能力面试方式，百分制计分。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力及举止仪表等。面试设定70分合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其聘用资格。
取得面试资格的人员，在规定时间内到县人社局领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试人员持《面试通知书》、笔试准考证和身份证按要求参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。
在网站发布面试通知以前，因资格审查不合格或放弃造成的岗位面试人员空缺，分岗位在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
（三）考试总成绩
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采取百分制计算出每个考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。如同一招聘岗位出现计划招聘数末位成绩相同的，采取笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定名次。以上条件相同者，采取增加面试的方式确定名次。
