2015江西省新余市事业单位招聘70人(3)

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    七、计分办法

    1.笔试、面试均实行百分制计分总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩（含专业测试、说课）×50%;

    2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

    八、体检和考核

    1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生合成总成绩相同以面试、专业测试、说课）成绩从高分到低分确定体检、考核对象）。

    2、体检由市人社局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

    3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。

    九、其它事项

    （一）笔试和面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。面试（含专业测试、说课）由市人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织。面试（含专业测试、说课）工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察机关参与公开招聘工作全过程并实行监督。

    （二）笔试成绩、面试成绩（含专业测试、说课）、体检结果均在市人力资源和社会保障局官方网进行公布。

    （三）经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

    （四）新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

    十、咨询电话：

    政策咨询电话：0790-12333

    考务咨询电话：0790-6736962

    十一、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释

    附件：点击下载

    1.新余市2015年事业单位招聘岗位信息表

    2.专业分类目录

    （1）高等学校本科专业目录

    （2）全国普通高等学校高职高专专业目录

    （3）研究生专业目录

    （4）综合性专业分类指导目录

 

    新余市人力资源和社会保障局

 

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（编辑：admin）