2015广东省湛江市赤坎区事业单位招聘180人(2)

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    考试包括笔试和面试，均严格按《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范（试行）》、《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》有关规定组织实施。笔试、面试主要考核履行应聘本类别岗位职责所必备的基本知识、综合素质及基本能力等，以100分制计算总成绩，考试成绩由50%笔试成绩、50%面试成绩合成，按四舍五入保留小数点后两位。

    1、笔试

    考生凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）按规定的时间参加笔试，否则视为自动放弃。

    笔试内容为通用能力测试，分教育类、卫生类、其他类，笔试科目分别为医学、护理、药剂、教育等基础知识和行政能力测试。成绩按100分计算，笔试合格分数线划定为60分；如需调整，经区人社局研究同意后另行公布。

    笔试时间及地点另行通知，具体时间及考场安排以准考证通知为准。

    考生属我省“三支一扶”期满考核合格的大学生，笔试成绩申请加分按我省“三支一扶”文件规定执行，考生本人应于笔试结束3个工作日内向赤坎区人社局提出书面申请，经审核符合招聘岗位要求的，其笔试成绩加5分。

    2、面试

    面试人选从笔试成绩合格考生中从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例（不足1:3比例时则按笔试合格实际人数）确定。

    进入面试的人选按规定的时间、地点进行资格审核。不参加资格审核或者资格审核不合格者，不得参加面试，经区人力资源和社会保障局批准，可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。面试采取说课或者结构化方式进行。

    面试成绩按100分计算，按四舍五入计算到小数点后两位。面试成绩当场公布，合格线分数划定为60分。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

    面试时间及地点等具体事项另行通知。

    3、成绩公布

    若同一岗位考生总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考生成绩将及时在赤坎区政府网公布。

    （三）体检及考核

    体检人选从考试成绩合格（60分）的考生中依高分到低分顺序按招聘岗位人数1:1比例等额确定。区人社局指定时间并派人陪同到指定的医院进行体检。执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定的项目及标准，体检费用由考生自理。

    体检合格的考生将被确定为考察考核对象。由用人单位和主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对其的思想政治表现、遵纪守法、计划生育、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性进行考察考核。

    若遇到考生体检或考察考核不合格（或者本人放弃入围资格）时，经区人社局研究批准同意后可依考试合格成绩由高到低次序递补人选。

    （四）公示及聘用

    经体检、考察考核合格的拟聘用人员名单将在赤坎区政府网站进行公示7个工作日。公示期满无异议后，按规定的程序办理聘用有关手续。获聘人员实行试用期，工龄满一年以上的在职人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的在职人员试用期为1年。试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满，经考核合格后，按对应的职位聘用相应的岗位等级，聘用期间按所聘岗位享受国家及省统一规定的事业单位工资福利待遇。

    聘用到市四小东山校区、市八小草苏校区、市十九小福建校区、市十九中、市二十五中的人员须与工作单位约定至少5年服务期。

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