2015湖南省韶山市事业单位招聘10人(2)

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    参加面试的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按招聘计划人数1：2的比例确定。

    面试方法按《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的有关规定实施。面试采用结构化面谈的方法进行，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试满分为100分，分数保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。面试时间地点另行通知。

    参加面试时，必须携带本人准考证和有效身份证。两证缺一者不得参加面试。

    面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩。

    四、体检

    根据考试综合总成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。体检工作参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）实施。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

    凡不参加体检和不在规定时间按要求完成体检的报考人员，不得进入考核环节。凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响正常履职的疾病的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。

    五、考核

    考核由招聘领导小组办公室负责组织，从体检合格人员中按招聘计划等额确定考核对象。考核工作参照《湖南省录用国家公务员考核办法》实施，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，考核合格者确定为拟聘人员。

    六、公示

    笔试、面试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都将在中国韶山网公示，公示期为7天。

    本次公开招聘所有环节不进行递补。

    七、办理聘用手续

    拟聘对象必须服从全市统一调配，经市编委会议审定同意后，办理相关手续，聘用为事业单位管理人员，试用期一年。试用期满不合格的，取消聘用。

    八、其他事项

    本公告由韶山市事业单位招聘管理人员工作领导小组办公室负责解释。

    九、招聘工作咨询电话：

    韶山市人力资源和社会保障局考核奖惩股：0731-55681980

    附件：点击下载

    2015年韶山市事业单位招聘管理人员报名表

    关于推荐参加2015年韶山市事业单位招聘管理人员招聘考试的证明

    2015年韶山市事业单位招聘管理人员工作领导小组办公室

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